Artigo – SCRIPT E CULTURA ORGANIZACIONAL – publicado REBAT 2013 – revisado 2019
RESUMO:
Este estudo aborda três questionamentos: qual a relação entre Script e cultura organizacional? Na intervenção para mudança organizacional, é válido sempre abordar o desenvolvimento do autoconhecimento e da competência interpessoal? É produtivo iniciar o desenvolvimento dos trabalhadores e sua conseqüente mudança comportamental pela base da pirâmide organizacional? Através da análise de experiências profissionais da autora à luz da teoria da Análise Transacional, conclui-se que Script organizacional e cultura possuem alguns elementos comuns e outros diferentes, portanto não são similares e há ressalvas para se iniciar o desenvolvimento dos trabalhadores pela base da organização bem como para abordar autoconhecimento e desenvolvimento dos trabalhadores em ações de treinamento e desenvolvimento visando mudança organizacional.
Palavras-chave: Análise Transacional. Cultura Organizacional. Script. Aprendizagem e Desenvolvimento.
Link de Acesso: Artigo – Script e Cultura Organizacional, Aprendizagem e Mudança – REBAT 2013 – revisado em out2019
