Agenda
Horário: - 21, 22, 26 e 30/10 das 18h30 às 21h30 - 31/10 (sábado) [...]
Local: Online dialogado, com link para acesso. Metodologias Ativas de Aprendizagem. Certificado pela UNAT-BRASIL. Facilitado por Ercilia Silva certificada Áreas Organizacional e Psicoterapia
Objetivos:
Estimular ampliação de conhecimentos sobre a dinâmica humana e dos relacionamentos interpessoais e grupais.
Programa:
• Compreensão da personalidade e seu impacto nos relacionamentos interpessoais e em [...]
Programa de Formação em ANÁLISE TRANSACIONAL – AT 202 – ÁREA ORGANIZACIONAL (Cidades polo: Curitiba)
Horário: Um fim de semana por mês: sexta-feira a noite e sábado o dia [...]
Local: Módulos online ao vivo e presenciais (10% presenciais)
Objetivos:
O Programa de Formação objetiva capacitar o profissional a:
• Conhecer e aprimorar competências para desenvolvimento de pessoas e de organizações em variadas modalidades de intervenção.
• Compreender[...]
Horário: Um fim de semana por mês: sexta-feira a noite e sábado o dia [...]
Local: Módulos online ao vivo e presenciais (10% presenciais em Curitiba).
Objetivos:
O Programa de Formação objetiva capacitar o profissional a:
• Conhecer e aprimorar competências para desenvolvimento de pessoas e de organizações em variadas modalidades de intervenção.
• Compreender[...]
Horário: Um fim de semana por mês: sexta-feira à noite e sábado o dia [...]
Local: Módulos online ao vivo e presenciais (10% presenciais em Curitiba)
Objetivos:
O PROGRAMA DE FORMAÇÃO OBJETIVA CAPACITAR O PROFISSIONAL A:
Compreender a visão de ser humano e das relações, através dos princípios da Análise Transacional.
Conhecer e aprimorar competências visan[...]
Horário: 27 e 29/10 + 03, 04 e 06/11, das 18h40 às 21h30
Local: Online dialogado, com link para acesso. Metodologias Ativas de Aprendizagem. Certificado pela UNAT-BRASIL. Facilitado por Laucemir Silveira - certificada Área Organizacional
Objetivos:
Estimular ampliação de conhecimentos sobre a dinâmica humana e dos relacionamentos interpessoais e grupais.
Programa:
• Compreensão da personalidade e seu impacto nos relacionamentos interpessoais e em [...]
